Fortezza wederom uitgeroepen tot Great Place to Work
Fortezza is voor de tweede keer Great Place To Work Certified en behoort dankzij deze onderscheiding wederom tot de beste werkgevers in Nederland. Great Place To Work Nederland onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. Op basis van de resultaten van het medewerkersonderzoek, waar alle 63 medewerkers van Fortezza aan hebben deelgenomen, wordt gekeken of er is voldaan aan de criteria voor goed werkgeverschap. Fortezza scoorde onder […]
Fortezza in de modder
Het was begin 2020 dat het idee bij Fortezza ontstond om mee te doen aan een obstacle run; een hardloopevenement waarbij de deelnemers onderweg diverse obstakels tegenkomen. Het doel van dit evenement is om de deelnemers de grenzen van zijn of haar kunnen op te laten zoeken. En dat sprak ons wel aan. Helaas vielen de meeste runs van 2020 in het water door de coronapandemie. Bij de obstacle run […]
Jaaroverzicht: Werken bij Fortezza in 2019
Wat een jaar! We hebben onder andere 31 Fortezzianen mogen verwelkomen; Meer dan 27 Forthankzza repen uitgedeeld; 12 contracten verlengd naar onbepaalde tijd; 20 collega’s op een onwijs gave opdracht mogen plaatsen; Meer dan 50 persoonlijke verjaardagcadeau’s gekocht; 7 inspirerende Kennissessies georganiseerd; Meer dan 10 ForFun uitjes gehad; In dit overzicht laten wij graag een selectie zien van deze bovenstaande momenten! Navigeer snel naar de maand die je wilt zien:Januari […]
Tips om op te vallen met je LinkedIn profiel
LinkedIn, we kunnen er niet meer omheen. Naast dat je je CV meestuurt bij een sollicitatie wordt vaak dat bekende linkje van LinkedIn meegestuurd. Daarnaast wordt LinkedIn vaak ook door recruiters gebruikt om de juiste kandidaten te benaderen. Dan de grote vraag.. Hoe zorg je ervoor dat je met je LinkedIn account opvalt? Lees hier de tips om op te vallen met je LinkedIn profiel Dé foto Ondanks dat de […]
Fortezza is Great Place to Work Certified!
Great Place to Work Nederland onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. Op basis van de resultaten van het medewerkersonderzoek en de analyse van de organisatiecultuur wordt gekeken of er is voldaan aan de criteria voor goed werkgeverschap. Alleen organisaties die op beide onderdelen de vereiste scores behalen mogen direct de titel Great Place to Work Certified dragen. We zijn ENORM trots dat we het komende jaar […]
Kennissessie verbeteren presentatieskills bij Fortezza
Fortezza draait om het succesvol maken van mensen. Om onze eigen medewerkers ook zo succesvol mogelijk te maken, organiseert Fortezza voor haar medewerkers regelmatig kennissessies. Afgelopen maand stond er weer een leerzame avond met als onderwerp het verbeteren van de presentatie skills op de agenda. De workshop werd gegeven door het team van Great Communicators. Zij werken onder andere voor TEDx, Triodos, Microsoft, ABN AMRO Bank, Het Rijksmuseum, Amnesty International. […]
Fortezza Game Night: leer je collega’s echt kennen!
Aangezien sommige van onze collega’s dichtbij de klant opereren en dus niet regelmatig op kantoor aanwezig zijn is een Fortezza Game Night natuurlijk de allerbeste reden om weer naar de Wolga 5 af te reizen. Een avond met collega’s is altijd gezellig, maar nog veel gezelliger is samen de Fortezza Game Night te spelen. Deze avonden zijn inmiddels beroemd binnen het bedrijf, daar… …Waar vriendelijke en goudeerlijke collega’s veranderen in […]
Slimme vragen om zelf te stellen tijdens je sollicitatiegesprek
“Heb jij nog vragen voor ons?” Aan het einde van een sollicitatiegesprek wordt deze vraag bijna standaard aan je gesteld. Wanneer die vraag komt, kun je altijd terugvallen op een paar klassiekers zoals: “Hoe ziet het team eruit?” of “Hoe ziet mijn eerste werkdag eruit”. Dit zijn zeker nuttige vragen om te stellen tijdens je sollicitatie, maar er zijn ook voldoende slimme vragen die je kunt stellen die jou net […]
Waardering krijgen op je werk
Natuurlijk krijg je elke maand beloning voor je werk – je salaris. Maar dat geld niet gelukkig maakt is een oud en bekend gezegde. Onderzoek toont ook aan dat een hoog salaris niet leidt tot werkgeluk en is ook niet de nummer 1 drijfveer van mensen om bij je organisatie te willen blijven. Wat scoort dan wel hoog: waardering. Een van de terugkerende dingen die men aangeeft dat zij het […]
Fortezza Summer Event 2019
Vrijdag 21 juni was het weer zover, tijd voor het jaarlijkse summerevent van Fortezza. Even wat anders dan de dagelijkse werkzaamheden. Niet alle collega’s zitten dagelijks op het Fortezza kantoor in Den Haag dus een mooie gelegenheid om de collega’s te leren kennen of weer te spreken. Dagelijks gebeuren een hoop dingen in de verschillende businessunits, bij klanten en op de Fortezza werkvloer. Oftewel, een leuke manier om anekdotes, succesverhalen […]
Kennissessie Effectief Communiceren
Fortezza draait om het succesvol maken van mensen. Om onze eigen medewerkers ook zo succesvol mogelijk te maken, organiseert Fortezza voor haar medewerkers regelmatig kennissessies. Afgelopen maand stond er weer een leerzame dag met als onderwerp effectief communiceren op de agenda. Marleine vertelt over deze dag. Op vrijdag 12 april hebben we met een groep van Fortezza plaats genomen in het ADO museum (verscholen in het ADO Stadion), waar Ronald […]
Proost!
PROOST! Fortezza kijkt terug op een mooi 2018. Een jaar waarin we besloten hebben met onze vijf kennisdomeinen verder te gaan onder de gezamenlijke Fortezza vlag en zo door ons Continuous Improvement Program ondernemingen te ontzorgen in hun digitale transformatie. Daarnaast hebben we 26 waanzinnige klanten mogen verwelkomen en 24 nieuwe talentvolle Fortezzianen aan team Fortezza mogen toevoegen. Op naar 2019, waar we met blijvend enthousiasme mensen succesvol gaan maken […]