New Hire Interview:
Ivo Hoolwerf
Toen Ivo Hoolwerf voor het eerst hoorde over Business Intelligence, raakte hij gefascineerd over wat er met de juiste skills en beschikbare data allemaal mogelijk is. Deze sportieve motormuis uit Zaandam is sinds september 2022 bij ons aan de slag als Medior BI Consultant. Toen hij een half jaar geleden bij Fortezza begon, hoopte hij vooral veel te leren om zo waardevolle BI-oplossingen te implementeren voor onze klanten. Hoe staat het er nu voor met die mooie ambitie? We checken bij hem in.
Van werken bij een bank naar het bouwen van BI-oplossingen. Hoe is dat zo gekomen?
“Met mijn bachelor en master in Bedrijfskunde op zak heb ik inderdaad zeven jaar bij een bank meegedraaid. Daar ben ik gaandeweg met data en BI in aanraking gekomen. Bij de bank werd Power BI geïntroduceerd. Dat vond ik heel tof en ik kreeg de kans om te ontdekken wat wij daar als afdeling allemaal mee konden doen. Het bleek dat ik aanleg had om ermee te werken en zo bouwde ik voor mijn eigen afdeling mijn eerste dashboards. Dat ging als een lopend vuurtje door het bedrijf en voor ik het wist klopten andere afdelingen bij mij aan om ook voor hen dashboards te ontwikkelen. Zo werd ik eigenlijk ‘het datamannetje van de bank’. Een ontzettend leerzame tijd, maar na drie jaar was ik klaar voor een volgende stap. Ik zocht een functie in een team dat volledig gefocust is op BI en waar ik kan leren van andere collega’s.”
En die kans vond je bij Fortezza?
“In mijn oriëntatie naar een nieuwe baan had ik verschillende opties lopen. Ik had een berichtje gekregen van Koert (Recruiter bij Fortezza), maar Fortezza stond eigenlijk helemaal niet bovenaan mijn lijstje. Dat had te maken met de reisafstand van Zaandam naar Zoetermeer. Maar mijn eerste gesprek met Business Unit Manager Jeroen Breugelmans verliep zo goed, dat mijn keuze daarna snel was gemaakt. Jeroen heeft mij geïnspireerd met zijn visie op BI en gaf mij ook het gevoel dat hij in mij geloofde. Ondanks mijn relatief beperkte kennis van het gehele BI-spectrum, had hij er door mijn opleiding en overige werkervaring vertrouwen in dat ik de rol van consultant goed zou kunnen vervullen. Daarnaast bood Fortezza mij de kans om meer balans aan te brengen tussen werk en privé door 36 uur te gaan werken. Je kan altijd zeggen als werkgever dat je die balans heel belangrijk vindt, maar ik merkte dat het bij Fortezza ook echt nagestreefd wordt. Dat was voor mij de doorslaggevende factor om voor Fortezza te kiezen.”
Hoe zag jouw inwerkperiode bij Fortezza eruit?
“De eerste periode bestond uit een goed georganiseerde onboarding. Er stond een compleet planboard voor mij klaar, zodat ik wist wat er op mij afkwam. Er waren 1-op-1 meetings met collega’s, verschillende bedrijfspresentaties en ook besprekingen waarin verwachtingen afgestemd werden. Tegelijkertijd begon ik aan mijn eerste project bij een klant, waar ik een analyse deed van hun Power BI omgeving om daarna best practices te kunnen implementeren. Het was fijn om eerst te kunnen teren op mijn bestaande kennis om daarna een stap te maken naar het leren van nieuwe dingen.”
Hoe heb je je daarna verder kunnen ontwikkelen?
“Na deze opdracht ben ik aan de slag gegaan bij één van de grotere klanten van Fortezza, samen met drie andere collega’s van Team Data. Wij zijn opgesplitst in twee deelteams: een team voor het beheer van de Azure Cloudomgeving en een team voor de ontwikkeling van de data hub. Samen met Jaco ben ik het beheer gaan doen. Dit betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor het draaiende houden van de Cloud-omgeving door middel van monitoring en het instellen van alerts wanneer er iets fout gaat. Dit was voor mij een mooie eerste ontmoeting met alles wat de Azure Cloud omgeving te bieden heeft. Ik kon gelijk zien welke beschikbare resources er waren en wat de beste manier is om deze mogelijkheden te gebruiken, zoals bijvoorbeeld Azure DevOps voor releases. Deze opdracht heeft mij in staat gesteld grote stappen te maken in mijn ontwikkeling, doordat ik het gelijk in de praktijk kon zien. Het behalen van mijn Fundamentals certificeringen AZ-900 en DP-900 was daarom ook een makkie!”
Wat is je volgende ontwikkelstap?
“Sowieso het opvijzelen van mijn SQL-kennis. Dit heb ik bij mijn vorige werkgever niet zo kunnen ontwikkelen. Ik deed alles vanuit Power BI zelf, terwijl het veel beter is vanuit SQL-databases de data in te laden in Power BI. Ik heb dus aardig wat te leren, maar via DataCamp steek ik daar de nodige uren in en we delen veel kennis binnen het team. Die kennis kan ik gelijk in praktijk brengen, aangezien ik nu geswitcht ben naar het team dat werkt aan de data hub. Het uiteindelijke doel is om daar ook Power BI dashboards te realiseren, dus zo is de cirkel dan toch weer mooi rond.”
Wat is het leukste dat je hebt gedaan bij Fortezza tot nu toe?
“Dat is het teamuitje, dat ik zelf mede heb georganiseerd! Bij Fortezza Data is het traditie dat nieuwe collega’s het eerstvolgende teamuitje organiseren. Wij hadden bedacht om te gaan VR gamen in Delft. Dit werd bijzonder goed ontvangen, al had ik dat niet anders verwacht bij een team vol met tech geeks. Ik kijk er ook erg naar uit hoe mijn volgende nieuwe collega’s dit uitje gaan overtreffen!”
Heeft Fortezza jouw verwachtingen waargemaakt?
“Ik heb echt gevoel dat ik op mijn plek zit hier. Voor mij is de onderlinge band met mijn collega’s erg belangrijk. Voordat ik bij Fortezza ging werken, had ik het beeld dat je bij consultancy partijen weinig onderlinge verbondenheid hebt met je collega’s omdat iedereen op zijn eigen project bij zijn eigen klant werkt. Ik ben heel blij om te zien dat dit bij Fortezza totaal niet zo is. Naast dat ik met een deel van mijn collega’s samen op projecten zit, hebben wij als team wekelijkse huddles en ook een standaard maandelijks overleg. Hier checken we ook altijd in hoe iedereen zich voelt. Hierdoor heb ik het gevoel dat we er met zijn allen voor gaan en ik dit niet in mijn eentje hoef te doen. Dus Fortezza heeft zelfs mijn verwachtingen overtroffen!”
