New Hire Interview:
Stephan Bormans
Stephan Bormans werkte bij een ingenieursbureau toen hij zijn belangstelling voor het datavakgebied ontdekte. Hij besloot daarom op zoek te gaan naar een werkgever in de consultancy die hem een breed werkgebied en ervaren collega’s kon bieden. Waarom Stephan voor Fortezza koos, is vanwege onze ervaren dataspecialisten waarmee hij intensief kan samenwerken. Op deze manier kan Stephan goed begeleid worden in het ontwikkelen van zijn eigen datavaardigheden. Hebben wij dit mooie vooruitzicht waar kunnen maken? Dat kun je lezen in dit interview!
Net als een aantal van je collega’s ben jij je carrière ook begonnen in een hele andere sector. Hoe is jouw werkleven begonnen?
“Mijn werk- en studieachtergrond ligt in de bouwsector. Ik heb Ruimtelijke Ordening en Planologie gestudeerd en heb ruim twee jaar gewerkt bij een civieltechnisch ingenieursbureau. Halverwege die periode ontdekte ik het vakgebied van data en dat vond ik erg interessant. Toen ik me daar wat meer in verdiepte, dacht ik: hier wil ik naartoe. Dus terwijl ik eigenlijk nog maar net uit de schoolbanken was, maakte ik al een carrièreswitch. Maar beter nu dan halverwege je werkende leven, denk ik.”
Hoe heb jij die switch gemaakt?
“Eerst ben ik begonnen met zelfstudie en research online. Ik heb het er ook over gehad met mijn oude werkgever. Het was moeilijk om binnen het bedrijf door te groeien op het gebied van data, ondanks dat mijn oude werkgever erg welwillend was. Ik heb enkele relevante projecten kunnen doen, maar toen werd het tijd om verder te zoeken om een echte stap te kunnen maken. Ik had een voorkeur voor consultancy, want dan heb je een groep experts waarvan je kan leren en mee kan sparren. Fortezza kwam via via op mijn pad. Het eerste kennismakingsgesprek met Jeroen en Ralph beviel goed en daarna heb ik kennisgemaakt met collega’s Jaco en Ivar. Na enkele andere gesprekken en uitnodigingen dacht ik: dit bevalt goed, het is voor mij de juiste combinatie. Het is consultancy met opdrachten van een half jaar tot twee jaar, een gezellig team en bij het interview kon je gewoon grapjes maken. Zo heb ik vrij snel de keuze voor Fortezza gemaakt.”
Wat maakt dan dat Fortezza voor jou die juiste combinatie biedt?
“De uitdaging bij Fortezza is dat je te maken hebt met verschillende branches en bedrijven. Dat betekent dat je veel moet leren over die bedrijven en hun processen. Het is echt interessant om te zien wat de overeenkomsten en verschillen zijn tussen bedrijven en hoe wij daar onze expertise op kunnen toepassen. Daarnaast is het een uitdaging om de klant tevreden te houden. Je moet dus niet alleen denken aan de huidige opdracht, maar ook hoe je toekomstige opdrachten voor die klant kunt doen. Ik vind het mooi om te zien hoe wij als team daarop inspelen en onze opdrachtgevers tevreden houden. Bijvoorbeeld met te automatiseren en nieuwe tools te bouwen.”
Het bouwen van een nieuwe tool, hoe bedenk je dat, waar begin je aan of hoe pak je dat op?
“Het idee voor een nieuwe tool is bijvoorbeeld ontstaan toen ik telkens een repetitieve, saaie handeling moest verrichten die ook nog eens lang duurde. Ik dacht: ‘dit kan sowieso efficiënter’. Die eerste efficiëntieslag begon met een Excel-bestand. Later, toen ik zag dat het ook naar een hoger niveau gebracht kon worden met Power BI, begon ik met het bouwen van de tool. Met deze tool kunnen wij zien wat de verschillen zijn in de omgevingen van sql databases bij klanten. Door Power BI te gebruiken kunnen wij vrij snel dit soort tools bouwenproject is niet alleen handig voor onszelf bij het beheerteam, maar kan ook als salesmiddel gebruikt worden bij nieuwe klanten. En dat vind ik ook heel leuk in mijn werk: klantencontact.”
Waarom is klantencontact belangrijk voor jou?
“Persoonlijk wil ik echt graag een “T-shaped” consultant zijn, dus zowel op technische kennis als op soft skills. Voor mij is het nu natuurlijk relevant om de focus wat meer te leggen op de technische kant, omdat ik bijvoorbeeld ook geen ICT-achtergrond heb en het vakgebied voor mij relatief nieuw is. In de twee jaar werkervaring die ik wel heb, heb ik juist wel veel klantcontact gehad, waarbij ik de soft skills ook heb kunnen toepassen en ontwikkelen. Ik vind het belangrijk om afwisseling in mijn werk te hebben. Dit kan door het gebruik van verschillende tools bij verschillende opdrachten maar ook door te switchen tussen klantencontacten techniek.”
Wat denk jij dat de belangrijkste reden is dat mensen voor Fortezza als werkgever kiezen?
“Dat hangt natuurlijk heel erg af van wat iemand als persoon belangrijk vindt. Als iemand net begonnen is met zijn carrière en persoonlijke ontwikkeling belangrijk vindt, dan is Fortezza een goede keuze. En als iemand ook belang hecht aan het hebben van gezellige collega’s en een goede werksfeer, dan is Fortezza ook een goede optie. De werksfeer bij Fortezza is dus erg fijn en er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Ik snap eigenlijk niet waarom mensen niet voor Fortezza zouden kiezen!”
