“Bij Fortezza IT heb ik echt mijn plek gevonden. Ik heb fijne collega’s, met veel kennis waar ik van kan leren. Daarnaast hebben we het ook nog gezellig, dus dat is gewoon goed.”
Santino Kempenaar - Fortezza IT
We willen dat onze medewerkers succesvol zijn. Daarom krijg je bij Fortezza in de eerste plaats vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Zonder deze basisprincipes lukt het nooit om het beste uit jezelf te halen. Wat je verder van ons mag verwachten?
Santino Kempenaar - Fortezza IT
Bij Fortezza bieden we een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en inzet. Een keer per jaar, tijdens het beoordelingsgesprek, is het salaris onderhandelbaar en kan je aan ons uitleggen waarom jij vindt dat je meer verdient.
Bij Fortezza is jouw pensioen goed geregeld. We bieden een aantrekkelijke pensioenregeling via a.s.r Doen Pensioenen informeren je duidelijk over de mogelijkheden om deze naar wens aan te passen. Ook de dekking voor je partner en kinderen nemen wij voor onze rekening.
Mocht je langdurig ziek worden, dan zorgen we voor financiële zekerheid: het eerste jaar ontvang je 80% van je salaris (meer dan wettelijk verplicht), gevolgd door 70% in het tweede jaar.
We vergoeden jouw woon-werkverkeer op verschillende manieren: via declaratie, een NS-business card of – als jouw functie daarom vraagt – een leaseauto of mobiliteitsbudget. In dat geval betaal je geen eigen bijdrage en mag je de auto ook privé gebruiken.
Wil je op de fiets naar het werk? Dat kan! Wij bieden een aantrekkelijke leasefietsregeling.
Gezondheid staat voorop en sporten hoort daarbij. Daarom faciliteert Fortezza bedrijfsfitness. Sluit een fitnessabonnement af en betaal dit met je brutosalaris. Zo profiteer je van fiscaal voordeel en sport je voordeliger.
Flexibiliteit in je werk vinden wij belangrijk. Daarom is er veel mogelijk. Thuis werken, om de files heen rijden of een overleg in de zon. Het is mogelijk, zolang je dit goed communiceert en je doelen haalt. We hebben flexibele werkplekken en in bijna alle functies ontvang je een laptop en mobiele telefoon (of vergoeding).
Naast de wettelijke verlofregelingen biedt Fortezza extra verlofmogelijkheden voor een gezonde en fijne werk-privébalans. Verhuis je, ga je trouwen of neem je afscheid van een dierbare? We geven je de ruimte om hierbij stil te staan. Daarnaast ontvang je bij 3, 5, 8 en 10 jaar dienstverband een extra vakantiedag boven op de 25 vakantiedagen die je al hebt.
Wij geloven in persoonlijke groei en bieden alle ruimte om talenten te ontwikkelen. Jij bepaalt zelf de richting van je groei, terwijl wij zorgen dat je hier het maximale uithaalt.
Drie keer per jaar bespreken we samen je voortgang, de uitdagingen die je aangaat en de ondersteuning die je nodig hebt om jouw (persoonlijke) doelen te bereiken. Elk jaar staat bovendien een persoonlijk ontwikkelbudget klaar om in je groei te investeren.
Daarnaast organiseren we regelmatig kennissessies en interne trainingen om kennis te delen en elkaar te inspireren. Feedback geven en ontvangen stimuleert ons allemaal om van elkaar te leren en samen verder te groeien.